L'AUTEUR

Nora Delcourt

Nora Delcourt suit les règles qui encadrent l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Sa méthode sépare la règle légale, les apports de la convention collective et les points qui restent à négocier ou à documenter.

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Rupture conventionnelle : 7 points à vérifier avant de signer

La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d'un commun accord des conditions de la fin du contrat de travail. Ce dispositif n'est ni une démission, ni un licenciement. Pour que la rupture soit valide et sécurisée pour les deux parties, la signature de la convention doit être l'aboutissement d'une procédure claire. Avant de vous engager, il est essentiel de vérifier plusieurs points cruciaux, du respect de votre consentement au calcul de vos indemnités.

19 août 4 min

Période d'essai : les règles à connaître avant une rupture qui se complique

La période d'essai constitue une phase clé au début d'un contrat de travail. Facultative, elle doit être expressément mentionnée dans la lettre d'engagement ou le contrat pour exister. Son objectif est double : elle permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son nouvel environnement et, réciproquement, offre au salarié la possibilité de vérifier si les fonctions et l'entreprise lui conviennent. Bien que les modalités de rupture soient assouplies par rapport à un licenciement classique, elles obéissent à des règles précises pour éviter les abus.

19 août 4 min

Contrat de travail : 7 mentions à relire avant de signer

Le contrat de travail est bien plus qu'une simple formalité administrative. Il s'agit du document qui scelle votre collaboration avec un nouvel employeur et définit les droits et obligations de chacun. Selon le Ministère du Travail, il organise une prestation de travail rémunérée sous l'autorité de l'employeur et crée des obligations réciproques qui doivent être exécutées de bonne foi. Avant d'apposer votre signature, un moment souvent attendu avec enthousiasme, il est essentiel de prendre le temps d'une lecture attentive. Une relecture minutieuse permet de s'assurer que les termes du contrat correspondent bien à ce qui a été convenu et d'éviter les mauvaises surprises. Cet article vous propose une grille de lecture en sept points pour examiner les clauses les plus importantes de votre futur contrat de travail.

19 août 7 min